Заказать обратный звонокНаши на ПиРе-2017
Команда BuroAkzent приняла участие в фестивале практик развития ПиР. Это уже шестой фестиваль, в этом году его программа была настолько интенсивна, что одновременно на разных фестивальных площадках с раннего утра до позднего вечера могло проходить более 10 событий.
Ключевой идеей ПиРа-2017 была выбрана тема настоящего будущего. Участников - представителей бизнеса, HR и T&D-профессионалов, бизнес-тренеров - объединяла атмосфера живого обмена опытом и практиками, исследованиями, образцами деятельности будущего.
Одна из площадок четвертого дня фестиваля была посвящена теории U. Этот научный подход открывает перед руководителями новые возможности управления исходя из возникающего будущего, позволяет достигать лучших результатов и поэтому стремительно набирает популярность в практиках развития лидеров. Об интересе к основам теории U и опыту применения этого подхода лучше прочего говорила самодельная афиша с надписью «Мест нет», вывешенная на двери в аудиторию, где работала площадка. Генеральный директор BuroAkzent, executive-coach Мария Морозова познакомила участников с некоторыми инструментами теории U, которые сегодня применяются в коучинге ТОП-менеджеров.
На другой площадке, посвященной корпоративным практикам обучения и развития, бизнес-тренер и директор BuroAkzent по развитию Елена Долина выступила с мастер-классом «Демоверсия как инструмент оценки тренера». Елена Долина вот уже несколько лет возглавляет подготовку и проведение Всероссийского ежегодного конкурса бизнес-тренеров, непосредственно курирует работу жюри конкурса, в котором представлены руководители HR и T&D подразделений и корпоративных университетов ведущих российских и зарубежных компаний. Именно этот опыт стал основой для мастер-класса. В работе над мастер-классом удалось собрать воедино разнообразные подходы корпоративных университетов и предложить единую логику подготовки эффективного и эффектного демотренинга, следование которой поможет бизнес-тренерам продемонстрировать на все 100% свои профессиональные и личностные качества и получить достойную оценку заказчика.
Глинкина Л.
Впечатления: «Самые позитивные и положительные! Полная вовлеченность и участие всей группы». Самое полезное: «Понять и сделать аналитический прогноз…
