Календарь

На бизнес-симуляции 4 марта «Рынок спичек» страсти кипели нешуточные.

Пять команд – пять отделов. Логистика (склад), Закупки, Бухгалтерия- HR, Продажи и Маркетинг три часа подряд боролись за увеличение прибыли компании. Завод производил и отгружал, рынок торговался и заказывал маркетинговые акции, сотрудники пытались все успеть. По итогам двух игровых периодов – минус в бюджете, почти побитый генеральный директор и безудержное желание отыграться.

На бизнес-симуляции 4 марта  «Рынок спичек» страсти кипели нешуточные. Сорок руководителей T&D, тренеров и hr –менеджеров смогли окунуться в атмосферу игры, увидеть, как работает симуляция и оценить ее эффективность в полной мере.

Среди выводов сделанных в процессе игры, появилось понимание, что нужно:
• договариваться о понятиях в рамках компании
• понимать зоны ответственности каждого отдела и его ресурсы
• формировать базу знаний для общего пользования
• создавать картину взаимодействия отделов между собой
• учитывать риски и закладывать время на форс-мажоры

Участники отметили, что симуляция очень явно отразила работу предприятия и возникающие в бизнес-процессах проблемы. Она вскрывает узкие места в деятельности любой компании, может стать хорошим стимулом для подготовки персонала к  организационным изменениям, помогает обосновать эти перемены. По отзывам присутствующих мероприятие прошло азартно, для многих было ценно ощутить на себе динамику игры, прочувствовать ее изнутри. Позитивные отзывы по игре и работе ведущей Натальи Бусаровой оставили даже самые «матерые» тренеры, знакомые с симуляциями не понаслышке.

Среди гостей были специалисты из таких компаний, как: Трансмашхолдинг, Северсталь, Автомир, Комус, Пегас Туристик и многие другие. Как всегда все с пользой провели время в приятной дружеской атмосфере, обменялись опытом, идеями, получили заряд бодрости.

Мы будем рады видеть Вас на наших деловых играх в будущем. Следите за расписанием.

 

 


Сертификаты
Благодарственные письма

письмо

ОТЗЫВЫ
Вечер с экспертом Анастасией Казанцевой «Оценочный супермаркет». Отзыв Е.Положенцевой, Coral Travel

Положенцева Е. Е.,

Хорошая организация, доброжелательная обстановка. Очень подробное объяснение материала тренером.
Подписка на новости
БЛИЖАЙШИЕ МЕРОПРИЯТИЯ Календарь событий
СУПЕРВИЗОРСКИЕ ВСТРЕЧИ

Для опытных тренеров, а также для тех, кто хочет им стать, мы создали специальный формат – Супервизорские встречи. Формат проведения: Мозговые штурмы, разбор игр и кейсов, модерация, дискуссии и, приятное дружеское общение Зарегистрироваться

Это интересно
Статьи
Все статьи
Обучение фасилитации Обучение фасилитации

Согласно опросу, проведённому в 2016 году среди бизнес-тренеров из 24 городов России, около 20 процентов опрошенных профессионально владели техникой фасилитации, в то время как 60 процентов были знакомы с некоторыми её приёмами и упражнениями, а 9 процентов делали в фасилитации первые шаги. подробнее

HR бизнес-партнерство: три схемы внедрения HR бизнес-партнерство: три схемы внедрения

Идея HR бизнес-партнерства не нова и в целом очевидна. Все больше компаний осознают преимущества этой схемы организации HR-функции перед другими, более традиционными. подробнее

Видео
Все видео