Календарь

О компании

Мария Морозова – генеральный директор Buro-akzent.ru/

Мария Морозова – управляющий партнер

BuroAkzent
тренинговая и консалтинговая компания

 Успешно работает в области обучения и развития персонала с 2004 года, зарекомендовав себя как надежный бизнес–партнер для российских и иностранных компаний.

Руководители и специалисты BuroAkzent более 10 лет работают в области развития бизнеса и персонала в организациях.  BuroAkzent специализируется на решении оперативных и стратегических задач бизнеса. Мы передаем сотрудникам компании клиента наиболее эффективные технологии менеджмента, способствуя развитию их управленческих качеств и умений.

Команда тренеров–консультантов BuroAkzent - профессионалы с опытом работы в современных бизнес-структурах, прошедшие специальную внутреннюю подготовку BuroAkzent по разработке и проведению тренингов и сессий.

Компания работает с банковским сектором, фармацией, производственными компаниями, retail, отраслью высоких технологий, а также с компаниями премиального и luxury сегментов

Постоянный партнер BuroAkzent в разработке и реализации проектов консалтинговая компания Stic – Германия.

    Преимущества работы с  BuroAkzent

    Собирая отзывы наших клиентов, мы можем сформулировать несколько конкретных пунктов:

    • Каждая программа тренинга ориентирована на решение конкретной задачи и содержит в себе критерии оценки результата, так как специалисты BuroAkzent задают Заказчикам вопросы, которые помогают прояснить предполагаемый результат работы. Заказчики могут уже до начала обучения увидеть весь рисунок изменений у участников. Это позволяет им получать требуемый и лишенный случайностей результат.
    • Тренеры и менеджеры BuroAkzent глубоко знают отраслевую специфику своих клиентов, понимают технологии работы бизнеса, структурное и психологическое устройство разных компаний. Они также ориентируются в актуальных для бизнеса вопросах. Это позволяет готовить программы обучения на специфике бизнеса Заказчика. Все кейсы и упражнения будут выполнены так, что участники будут тренироваться в рабочей реальности. Благодаря такому подходу, участники уже в тренинге интегрируют свой свежий опыт в рабочий контекст.
    • Тренеры BuroAkzent могут подготовить вид активности, подходящий под задачу. Разработать упражнение для тренировки микронавыка, сделать игру, способную заставить участников задуматься, подготовить кейс, расписать ролевое взаимодействие, подготовить управляемую дискуссию – для тренеров BuroAkzent каждый новый вызов – только в радость.
    • Командная разработка, обмен опытом, знание международных стандартов и опыт сотрудничества с немецкими коллегами дают новые идеи и помогают быстро наращивать тренерский арсенал. Самые любимые Заказчиками разработки: Игра «Управленческий цикл», Серия Кейсов на технологию win-win, Игра «Тендер у Заказчика», Игра «Управлять управленцем», серия кейсов по теме убедительного поведения, Игра «Стереотипы мышления, приводящие к отказу» и пр..
    • BuroAkzent стремится к тому, чтобы изученное в тренинге применялось на рабочем месте. Вот почему так много внимания наши тренеры уделяют веерному обучению (максимальной вовлеченности всего персонала в использование полезных технологий), обучению действием (когда проектная группа учится на реальном проекте) и пост-тренингу (включенному наблюдению, обратной связи, работе с реальными кейсами)
    • В части реализации обучения тренеры и специалисты BuroAkzent очень дисциплинированы и технологичны – специальное оборудование, анимация процесса, строгий тайминг и четкая линия содержания. Также обязательным является внимание к стандартам и привычкам Заказчика – оперировать понятиями, принятыми в компании Заказчика, четко фиксировать выводы, применять больше или меньше разогревов – все это учитывается для поддержки корпоративного духа обучения.
    • BuroAkzent всегда предложит оптимальные варианты для решения задач Заказчика. Это позволяет Заказчику выбрать и сформировать проект под собственные потребности, точно определив дозу вмешательства со стороны BuroAkzent.
    • В BuroAkzent есть богатая библиотека решений, которая позволяет быстро разрабатывать учебно-методические комплекты для работы с тренинговой группой. BuroAkzent всегда радует Заказчиков и участников методическим арсеналом: подробные программы, рекламные письма для участников, объемные и содержательные раздаточные материалы, которые и после тренинга являются помощью, так как содержат подробные тексты, схемы и алгоритмы
    • Исторически BuroAkzent сотрудничает с немецкими коллегами, поэтому специалисты компании хорошо знакомы с кросскультурными аспектами менеджмента. Тема кросскультурного взаимодействия в условиях российской реальности хорошо проработана нашими специалистами

    С уважением,

    Мария Станиславовна Морозова,
    управляющий партнер
    BuroAkzent


Сертификаты
Благодарственные письма

письмо

ОТЗЫВЫ
Вечер с экспертом Анастасией Казанцевой «Оценочный супермаркет». Отзыв Л.Серегеева, "ГУД-ФУД"

Сергеев Леонид,

Информативно, увлекательно, полезно. Анастасия провела мероприятие увлекательно и доходчиво. Было много примеров и необычных мыслей.
Подписка на новости
БЛИЖАЙШИЕ МЕРОПРИЯТИЯ Календарь событий
СУПЕРВИЗОРСКИЕ ВСТРЕЧИ

Для опытных тренеров, а также для тех, кто хочет им стать, мы создали специальный формат – Супервизорские встречи. Формат проведения: Мозговые штурмы, разбор игр и кейсов, модерация, дискуссии и, приятное дружеское общение Зарегистрироваться

Это интересно
Статьи
Все статьи
14 приемов профессионального владения флипчартом 14 приемов профессионального владения флипчартом

Что является непременным атрибутом современного тренинга, модерации или фасилитации? Наглядным пособием, без которого сложно рассчитывать на эффективное восприятие учебного курса и ведение дискуссии? Правильно, это – флипчарт. подробнее

Эссе финалистов XII Всероссийского ежегодного конкурса бизнес-тренеров в номинации «Опытные тренеры» Эссе финалистов XII Всероссийского ежегодного конкурса бизнес-тренеров в номинации «Опытные тренеры»

Первым творческим заданием для опытных бизнес-тренеров, участников ежегодного конкурса тренерского мастерства - 2017, был ответ на вопрос «Как развиваться современному руководителю, чтобы быть эффективным?». Конкурсанты подготовили эссе на эту тему. Вашему… подробнее

Видео
Все видео